心理测试又名心理测试不是您在找工作过程中必须经历的阶段之一。学校也经常进行心理测试，以了解每个孩子的兴趣和才能。然而，心理测试的目的不仅如此。书面心理测试或
在线的 这通常也是对怀疑有精神问题的人进行精神评估的一部分。其实，心理测试的目的是什么？什么样的材料是测试的基准？
什么是心理测试？
心理测试，也称为心理测试，是心理学家识别您的心理状态和性格的基础。通过心理测试材料描述的各种基准，心理学家可以了解心理健康状况、性格、智力水平（IQ），找出一个人的长处和短处。在工作世界中，心理测试用于根据一个人的个性来预测他的工作表现。而在医学界，则进行心理测试以检测一个人的精神障碍或精神障碍。心理测试结果还可以帮助医生决定可以采取哪些治疗计划或治疗措施。
心理测试的形式是什么？
心理心理测试可以在任何地方进行，例如在办公室、学校、医院。 Psikotes（心理测试）将需要相当长的时间，其中穿插休息时间长达数小时。在心理测试过程中，你会被要求以笔试的形式回答问题，或者与治疗你的心理学家进行一对一的面试。心理测试中的笔试和面试虽然看起来很随意，但具有国际水准。心理测试有多种类型，可根据测试的需要和目标进行选择。通常进行几种类型的心理测试，包括：
1. 面试
面试是您参加的心理测试的核心。通过这种方式，心理学家将清楚地了解一个人的态度和个性，以及该人的背景。在本课程中，您可能会被要求回忆过去的工作或生活史，具体取决于您进行心理测试的目的（医疗或职业）。如果需要，面试官也可能会问个人问题。面试通常持续 1-2 小时，但现在可以通过计算机化缩短持续时间。以前，面试官会直接询问生物数据和基本信息（例如关于家庭和以前的工作）。然而，这些数据现在可以直接填写在面试开始前已经数字化的表格上。
2. 智商测试
这个测试不是为了衡量你的智商，而是只关注你智力中最突出的组成部分。有两种类型的智商测试通常是心理测试的一部分，即智力测试和神经心理学评估。智力测试是您通常在基本心理测试（尤其是工作测试）中找到的类型，使用韦克斯勒量表完成，只需大约 1 小时即可完成。 Wechsler 量表测试可由 16-69 岁的人 (WAIS-IV) 或儿童 (WISC-IV) 进行。 Wechsler 量表测试有四种亚型，即：
- 言语理解量表，包括相似性、词汇、信息和理解。
- 感知理解量表，包括块设计、矩阵理解、 谜 视觉效果，并完成图片。
- 记忆量表，涵盖数字范围、算术和数字/字母完成。
- 速度缩放，涵盖符号搜索、解码和撤销。
同时，神经心理评估通常只保留给怀疑有大脑问题的人（例如，标记为ti。进行此评估是为了更全面地确定一个人的心理优势和劣势，因此最多需要两天时间来完成这个测试。在测试上，考官也可以进行性格和行为方面的评估，但这两个方面往往是主观的。此外，你也可以针对特定目的进行研究，比如在学校取得某些成就或晋升工作中。
3.在线心理测试
在线心理测试通常根据组织者是谁而有不同的方法。但是，从 All Psychology 网站推出的在线心理测试分为三类：
- 一项学术心理学测试，直接取自本网站上的材料，旨在测试您对心理学原理和理论的知识和理解。
- 诊断评估测试，旨在帮助您根据精神病理学和精神疾病的一般类别更好地了解心理健康。请注意，这种在线方法不能取代由有执照的心理健康专家进行的身体诊断评估。
- 自助测试，旨在更好地了解人际关系、沟通、压力水平等。此测试将提供分数和解释，但请仅将其用作指南。
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参加心理测试的提示
做心理测试，只要冷静仔细，并不难。不用担心，这里有一些提示，您可以在参加心理测试之前了解：
1.开始仔细阅读试题
试题分发完毕后，花几分钟时间快速阅读题型，看看给出了多少题。这可以让您更轻松地设置回答每个问题的速度策略。
2.让自己冷静
大多数测试都有时间要求。因此，建议您尽快回答问题以完整完成考试。
3. 确保万无一失
先从最简单的问题开始，然后在测试结束时返回到困难的问题。虽然此策略可能适用于某些参与者，但它通常会使您更容易忘记回答已跳过的问题。确保清楚地标记所有未回答的问题，以免错过。
4. 消除答案
多项选择题通常被认为很容易，即使您不了解材料，也可能会感到困惑。当你遇到一个你不知道答案的问题时，开始小心地排除所有可能的选项。
5. 仔细阅读问题
这听起来像是熟悉的建议。但是，仔细阅读每个问题是任何类型的心理测试中最重要的应试策略之一。当您开始阅读问题时，您可能会在将问题阅读到最后之前过快地得出结论。结果，你本该完美填写的答案会因为信息不完整而出现错误。
心理测试结果不是“失败”或“成功”
各种在线网站上流传着很多心理测试材料的例子，你也可能会忍不住去练习，以找出心理测试题（心理测试）的正确答案。但是，心理测试（精神病）的结果不会被宣布为“失败”或“成功”。对于心理学家、精神科医生或心理测试考官来说，您在心理测试中的答案仅用作做出决策的信息。您可能无法找到工作，因为您的答案似乎不一致并且不符合公司的要求。心理测试不是你应该害怕的东西，你甚至不需要学会克服它。相反，让测试成为一个探索自己的地方，这样心理学家就可以找出你的真实性格和潜力。
